湖北营销人才网

-为求职者每天提供湖北最新招聘信息。湖北营销人才网招聘热线:027-86106853湖北营销人才网,湖北企业招聘服务平台,24小时为您提供人才招聘服务。
    您的位置:湖北营销人才网 >> 资讯中心 >> 武汉地区企业今年薪资涨10% 人才回流成趋势
  • 武汉地区企业今年薪资涨10% 人才回流成趋势
  • 人才回流或成趋势

      调查结果显示,新生代的90后步入职场,稳定性较差,离职率明显攀升。受个人喜好、家庭因素等各方面影响,90后在求职者的过程中,他们更注重考虑个人职业的发展空间,能力水平的提高,薪资福利待遇等各方面因素。

      纳杰人才相关负责人介绍,2012年校园招聘会东部沿海进场企业数较往年缩减20%左右,金融行业、能源行业、传统制造业最明显。相反,一些往年并不被学生看好的行业,如酒店业、快速消费品等服务性行业用工需求缺口较大。

      随着中部地区企业对中高级管理人才、高级技术人才、基层人才的需求量逐年增加,中部地区的就业机会明显增加。受家庭等多方面因素的影响,在沿海地区漂泊多年的中高级人才,将出现一波明显的回流潮。

      纳杰人才资深人力资源顾问王交说,中部地区企业用工需求虽然呈上升趋势,但是东部地区企业用工需求在减少,整体而言今年大学生的就业形势还是比较严峻。

      中高级人才跳槽“暗流涌动”

      昨日,在丁字桥纳杰人才广场举办的2012年度实力企业压轴特大综合招聘会上,进场的611家企业,提供岗位165236个,进场求职者5642人。机械制造、IT电子、酒店餐饮、商超零售、教育培训成为本次招工的热门行业。记者走访纳杰人才等武汉各大人才市场,发现年底人才进入到全年最为活跃的阶段,中高级人才跳槽“暗流涌动”。

      在武昌丁字桥纳杰人才广场举办的招聘会上,多家企业现场抛出大量高薪的中高端岗位,武汉海波钢构招聘注册会计师,年薪10-15万,结构主管年薪6-8万。

      一家机电维修公司招聘销售人员,一个上午已经收了10多份简历。正在应聘的程先生称,虽然他个人今年已经完成了销售任务,但因其他多数业务员业绩较差,今年整体销售任务无法完成已成事实。“与其年后大家一起跳槽,不如现在先动手,也许机会更好”。

      纳杰相关负责人谈道,企业的年终奖一般都在春节前发放,因此员工跳槽行为主要集中在每年3-4月份,“拿了年终奖就跳槽”的现象非常普遍。但受经济形势影响,今年很多企业尤其制造业库存巨大,导致明年的销售人员流动率将大幅提高,2013年度的跳槽风将提前启动。

      纳杰人才市场资深人力资源顾问王交说,随着一部分人的跳槽,年底企业进入到补充性招聘,会有一些比较好的招聘岗位,求职者可以错峰求职,避开年后的求职高峰。长江商报)近日,中西部知名人力资源服务机构纳杰人才发布了2012年武汉才市年终盘点报告。报告结果显示,2012年中西部地区就业形势相对稳定,对人才的需求量较往年出现小幅攀升。东部地区进场招聘企业数较往年呈下降趋势。新生代劳动力的离职率不断攀升,招工难与就业难的矛盾依旧突出。

      酒店等行业薪资上涨15%

      报告显示,随着东部产业不断向中部地区转移,中部地区企业对人才的需求日益加大。受最低工资标准上调等多重因素的影响,2012年武汉地区企业纷纷上调了薪资待遇,平均涨幅达10%左右,酒店、机械、电子、互联网等用工热门行业薪资待遇平均涨幅达15%。

      企业用工需求最为热门的十大行业依次为:市场营销、计算机/互联网应用、生产制造、建筑房地产、商贸物流、百货零售、酒店餐饮、行政后勤、生物制药、教育培训。

      求职者需求最为热门的十大行业依次为:行政文职、销售业务、建筑工程、销售管理、人力资源、机械制造、电子电器、物流仓储、百货零售、酒店餐饮。

  • 上一条新闻:80后女性理想男友月薪7006元      下一条新闻:所有的广东美食,在粤记早茶面前都黯
   最新推荐
湖北营销人才网简介  | 会员服务 | 法律申明 | 广告报价 | 客服中心 | 留言反馈 |  帮助中心 | 求职防骗技巧 | 百科知识 | seo软文 | 商业资讯
湖北营销人才网销售热线:027-86106853      客服热线/传真:027-86116853      客服QQ:(24小时在线服务,不分节假日)
版权所有©2006-2010 湖北营销人才网    工业和信息化部备案号:鄂ICP备07008886号 客服QQ:407263902湖北营销人才网为你服务 QQ:1054506543湖北营销人才网为你服务